Francesca Savary vous conseille et vous oriente dans toutes vos démarches de médiation, un mode de résolution amiable des conflits.
Pour prendre rendez-vous : tél: 06.67.40.68.25
Interventions Charente-Maritime, Charente, secteurs Bordeaux, Nantes, Grand-Ouest.
Les autres prestations du Cabinet : http://www.ouestmanagement.com
Médiatrice professionnelle, je peux vous aider à résoudre tout type de conflit à l'amiable.
Médiation entre salariés, entre services, entre direction et salariés, entre Conseil d'Administration et direction. Je me déplace dans tout le grand Ouest.
PDF : plus d'exemples sur les interventions possibles à destination des TPE/PME
Intervention entre élus et salariés au sein des associations, entre membres d'une même famille (succession, séparation, divorce).
Le décret du 11 mars 2015 dispose que toute tentative amiable de résolution des conflits devient un préalable obligatoire à tout contentieux (conflits entre associés, dirigeants et salariés, élus et salariés, clients et fournisseurs, voisins, etc.)
Pour en savoir plus, je propose des sensibilisations pour informer les organisations, le personnel, le public et les professionnels du service public sur les notions de justice participative, sur les modes de résolution amiable des conflits (conciliation, négociation, droit collaboratif).
Responsables de services, directeurs, représentants du personnel, élus, vos fonctions vous amènent à régler des situations humaines parfois complexes qui peuvent aller jusqu'au blocage, cela pouvant avoir des conséquences sur l'efficacité de la structure ou la qualité du service. Elles ont un coût humain (démotivation, absentéisme…) et financier (résultats en baisse, coût de procédure judiciaire).
Le Plan Santé Travail 2015-2019 mentionne que la prévention des risques psychosociaux est devenue une priorité ainsi que l'accompagnement des entreprises dans leur démarche de « Qualité de vie au travail » (prévention du burn out par exemple).
En période de mutation des structures, un médiateur interne peut être désigné de manière temporaire.
La solution est bloquée ? Le médiateur propose un cadre et s'appuie sur une méthode pour désamorcer le conflit et faciliter l'émergence d'une solution satisfaisante pour les deux parties.
Il s'appuie sur un réseau d'experts (avocats spécialisés, consultants) pour répondre aux besoins spécifiques de chaque situation.
Les réponses aux questions les plus fréquentes
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